Wie ist dein Führungstil?
Der Chef gibt Anweisungen und die Mitarbeiter befolgen diese.
Der Leader kommuniziert mit dem Team. Das gemeinsame Ziel wird festgelegt und der Leader geht mit eigenem Engagement an der Spitze voran.
Management by Champignon
Alles im Dunkel halten, immer wieder Mist auf die Mitarbeiter abladen und sobald einer den Kopf rausstreckt: abschneiden.
Bis in die 90er Jahre ein gängiger Führungsstil. Heute nur noch selten anzutreffen. Das ist auch gut so!
Delegieren, Verantwortung abgeben
Alles was der Leader delegieren/abgeben kann sollte er wahrnehmen. Somit hat er mehr Zeit, die für ihn wirklich dringenden Themen und Aufgaben zu erledigen.
Ausschnitt von "Asterix bei Cleopatra" ist natürlich mit einem Augenzwinkern zu verstehen.
Ziel bestimmen
Das Ziel ist ein wichtiger Bestandteil beim Führen. Ohne Ziele kein Erfolg und keine Orientierung. Zum Ziel gehören narürlich noch die Rahmenbedingungen und eine strukturierte Kontrolle.
Quelle:
Bas van den Eijkhof